Gross-Konferenzen sind in allen Teilen dramaturgisch vorüberlegt, um die gewünschten Botschaften zu prägen und den Diskussionen eine Richtung zu geben.
Sie leiten nach zielgerichteten Diskursen die gemeinsame Umsetzung im Unternehmen ein.
Das Wichtigste bei Gross-Konferenzen ist die Vorbereitung der (teilweise parallelen) Moderationen. Etwa ein Viertel der Teilnehmer ist an der Vorbereitung bereits fachlich und moderatorisch beteiligt und multipliziert die Themen und Inhalte so schon im Vorfeld der Veranstaltung.

Die Veranstaltung selbst ist dann häufig "nur" das attraktive Ereignis, das alle gerne erinnern.
Alle kommen dabei in (möglichst) einem Raum zusammen, um gemeinsam im Wechsel zwischen Plenum und Kleingruppen die Themen zu durchdenken und eine gemeinsame Vorstellung der notwendigen Veränderungen zu generieren und den Weg dahin zu planen.
Begleitende Präsentationen, Szenenspiele oder Unternehmenstheater können diese Gross-Konferenz abrunden.

Die Veränderungen von Einsichten und Verhaltensweisen werden aber schon im Vorfeld der Veranstaltung angestossen und durch systematische Nachbereitung im Anschluss daran dauerhaft gestützt.

Geeignet für einzelne Abteilungen oder für das ganze Unternehmen

40-800 Teilnehmer
1 bis 1,5 Tage Dauer nach intensiver Vorbereitung